人力資源 
 微信公眾號   更多 + 

oa.jpg
wx.jpg

 專題專欄   更多 + 

tp1.jpg
007.jpg
01.jpg

+ 人力資源 當前位置: 首頁 > 人力資源
湖北荊門城建集團2015年人才招聘考核工作方案

    湖北荊門城建集團2015年人才招聘筆試、面試工作已經結束,根據《湖北荊門城建集團有限公司關于2015年人才招聘筆試、面試、考核工作的公告》,現將考核工作方案公布如下:
    一、考核時間
    2015年12月25日至12月31日。
    二、考核對象
    按照筆試、面試成績綜合排名,考核對象按1:2比例確定。
    三、考核原則
    本次人才招聘考核工作堅持實事求是、客觀公正的原則,按照德才兼備、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力的正確用人導向,考核結果要做到全面、客觀、真實、準確。
    四、考核內容及方法
    (一)考核內容
    考核的重點是了解掌握考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現,同時要核實考核對象是否符合規定的報考資格條件,提供的個人信息和相關材料是否真實,履行崗位職責必備的能力素質等方面情況。
    1、基本考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。
    2、專項考核內容包括政治面貌、工作閱歷、崗位職責、學歷、技術職稱、執業資格證書;學習和工作獲得的各種獎勵、發表的各類文章和學術論文、參加或主持項目建設的業績、個人專長等。
    3、身體檢查。考核合格人員應按要求進行身體檢查,身體狀況不符合崗位任職要求的,取消錄用。
    (二)考核方法
    成立考核小組,考核組采取直接考核和函調相結合,座談了解和查閱檔案相結合,定性考察和定量考核相結合的方式進行。
    (三)錄用
    考核完畢,根據筆試、面試、考核綜合成績及體檢結果確定錄用人員。

    附:《湖北荊門城建集團2015年人才招聘筆試、面試成績表》

湖北荊門城建集團2015年人才招聘筆試、面試成績表


擬招聘崗位
人員
名單
筆試
得分
按40%
計分
面試
得分
按40%
計分
綜合得分
排名
崗位
專業
項目管理工程師
市政道橋
劉 淵
81
32.4
92.4
37
69.4
1
車 鋒
67
26.8
79.8
31.9
58.7
2
李 恒
58
23.2
80
32
55.2
3
建筑工程
謝紅波
89
35.6
92.8
37.1
72.7
1
武 平
55
22
94.3
37.7
59.7
2
金永燦
56
22.4
90.6
36.2
58.6
3
鐘云濤
61
24.4
84.6
33.8
58.2
4
詹恒超
56.5
22.6
88.2
35.3
57.9
5
占賢虎
57
22.8
86.2
34.5
57.3
6
張 進
53
21.2
81
32.4
53.6
7
周 丹
44
17.6
86.4
34.6
52.2
8
丁 超
43
17.2
86.2
34.5
51.7
9
代 勇
49.5
19.8
72.4
29
48.8
10
鄢鵬飛
43.5
17.4
76.1
30.4
47.8
11
李 華
43
17.2
75.6
30.2
47.4
12


 相關鏈接   更多 + 
網絡經濟主體信息

湖北荊門城建集團有限公司 2016 版權所有 COPYRIGHT 2015-2016 ALL RIGHTS RESRVED

地址:湖北省荊門市生態運動公園體育場北側 鄂ICP備13009891號-1 咨詢電話:0724-6065387 [后臺管理]